为了给IPO铺路魅族裁员千人

2019-05-14 18:39:34 来源: 静安信息港

整整两个月,周边一直弥漫着为难的裁员氛围,每个人都在担心自己会是这一波走的人,这比去年的闪电裁员还要使人难受。王青(化名)是珠海魅族公司的一名员工,已经在珠海呆了4年的她早已把魅族当做了自己另一个家,但从今年开始,家变样了。

3月27日,有媒体援引魅族内部人士称,魅族近期在进行新一轮裁员。和去年2016年初魅族高调声明裁员比例不超过5%不同,此次裁员颇为低调,但规模更大。

魅族官方发言人对财经确认了裁员的信息,并表示今年魅族确实有10%的裁员计划,但与去年类似,是正常的人员流动优化。但据多名内部人士泄漏,此次裁员触及多个部门,属于全员性裁员。

可能不止10%,人事部门下达的裁员硬性指标要在这个月31号前完成,每一个部门几乎都有涉及,到月底裁员人数估计超过1000人。王青对说,这几天大家都过的异常焦虑,今天还在上班,明天可能就卷被子走人了。

可以看到,在智能行业增长放缓的大环境下,从去年开始很多厂商进入调整期。Counterpoint研究总监闫占孟对表示,此次魅族对于国内市场的调剂很大程度上出于对利润的斟酌,精简人员,准备迈向中高端市场。

魅族去年除了魅蓝外,几近少有叫得出的明星机型,并且如果要上市的话,基准年是不能亏损的,魅族此时的账面必须要有盈利数据。界研究院院长孙燕飚对说。

黑色三月

在一场魅族的内部会议上,黄章曾说过这样的话:我虽然不来公司,但当魅族出现重大危机的时候,我一定会出现。如果魅族不在,那我也不想在了。

在员工看来,魅族创始人黄章没有食言。

今年的2月10号,黄章通过微博宣布回归,表示将重新出山打造梦想机,去迎接魅族15周年。据内部人员介绍,今年黄章对于产品的投入可谓是付出了120%的精力。但对此时的魅族来讲,黄章的出现或许并不能阻止二次裁员的到来。

现在是黑色三月,不管是被裁的还是留下的,大家情绪都不是很好。王青告知,从年初开始,魅族的人事部门就开始通知需要对冗余的人员进行优化,而这类优化更像是被分配了指标,没有什么合理性。比如某某组必须要在31号前完成裁员,但对部门管理人员来讲,裁员的名单上写谁都不合适,做决定很痛苦。

员工似乎把矛盾的焦点放在了人事部门身上,有人评价这是一场没有绩效标准的考核,也有人称既然要裁员,为什么在过去两年仍然进行大量招聘。

2015年,魅族的销量增长了350%的同时,人员规模也增长到接近四五千人,2014年年中,魅族对外宣布了将视销量为目标的企业战略。在更早前,黄章对这家公司的追求是小而美,要做心中的,卖给喜欢的人,并非服务大众市场。

对战略的转变,当时魅族总裁白永祥表示,从以前的利润优先,变成了销量优先,这样才能(让)成为移动互联入口。于是,可以看到,这两年魅族成为圈中发布会开得多的厂商,产品型号纷纷复杂。

但从目前市场的表现看,魅族的转型也许算不上成功。

闫占孟对表示,魅族去年国内的整体销量在2200万部到2300部之间,但一些魅族老员工称,魅族2016年实际销量为1990万部,如果不包括魅蓝系列,销量不到300万。而在天音控股的投资说明书上,魅族科技2016年上半年营收为70亿元,净亏损为3.04亿元。

明星产品的缺失也让经销商的日子不太好过,一位经营魅族产品线多年的深圳经销商对表示,整体销量并不理想,但对于魅族的裁员,他表示理解。希望留下的都是想做些事的人,而不是贪便宜的所谓的职业人。

利润压力加大

本次魅族人员调整的赔偿方案是合理合法的。魅族发言人对财经说。

王青告诉,此次的赔偿方案是N+1,N是员工在魅族的工作年限。

现在调剂已基本完成,公司与离职员工的赔偿、谈话、沟通工作基本完毕,赔偿都是按照劳动法标准进行,可能有些员工情绪上有点偏激。其实是一个比较正常的流程。 魅族相关负责人在接受媒体采访时强调,人力调整方面主要是结合人力结构的饱和度,从控制人力资源成本的角度做出的调整。在这个进程中,也在增加新的校招、社招名额。

也有消息指,魅族准备上市,在人力资源本钱、产品销量、市场投入上都有新的考核指标,

事实上,2015年魅族引入阿里巴巴作为战略投资者时,就已经有了登陆资本市场的计划。黄章曾喊出稳增长、创利润、挺进 IPO的目标。

魅族要实现销售目标不难,但是要实现利润增长,对现在的厂商并不容易。孙燕飚对表示,上市的硬指标就是基准年不能亏损,2017年魅族对于财务利润的要求会比往年都要高。

根据证监会2015年底[第123号令]《关于修改〈首次公然发行股票并在创业板上市管理办法〉的决定》,创业板上市的公司必须在盈利数据方面满足以下条件:近两年连续盈利,近两年净利润累计不少于一千万元;或者近一年盈利,近一年营业收入不少于五千万元。净利润以扣除非经常性损益前后孰低者为计算根据。

而A股的上市要求则更高。

魅族2016年实现了盈利。魅族发言人对强调。

但智能的市场竞争异常激烈,从功能机换代到智能机的红利几近已消失殆尽,电商增长进入瓶颈期,线下渠道OV组合牢牢占据,此时,魅族的机会窗口还有多久?

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